３歳児神話

独身時代、結婚後まだ子どもがいないで仕事をしている時代。

働きながら育児をしている先輩を見て

「あんな大変なこと、私にはできない」

と思っていませんでしたか。

そんな姿を見て、自分だったら絶対に仕事を辞めたい。

そして妊娠をし、仕事を辞めた。

こういうケースが多いようです。

確かに子どもがいない時代と同じような仕事内容で、

帰ってから家のこと、子どものことをするとなると、

到底無理、と考えてしまうことは仕方のないことだと思います。

どこの会社にも出産・育児休暇という

特別な休暇を設けています。

会社の育児休暇が1年だったから。

もしかしたら、こういう理由で職場復帰を断念した

という人もいるかもしれません。

ではもし、3年だったら仕事を辞めなかったのでしょうか。

そもそも、なぜ育児休暇が「3年」なのでしょうか。

ここに三才児神話への、日本の根強い意識を感じてなりません。

働くお母さんたちは、自分を責めて苦しんでいませんか？

本当は自分で子育てをしなければならないのに、

自分は子どもを人に預けて働いている。

もし子どもが非行に走ってしまったら、

「あそこはお母さんが働いているから」

なんて私のせいにされるにきまっている。

そんなお母さんの気持ちを励ますために

「三才児神話はウソなんですよ」といわれるようになった。

本当はそうではないのに。

そのようにとらえている働くお母さんもいるかもしれませんね。

そうではないのです。

三才児神話は励ましではないのです。

お母さんと子どもが常に密着していることが、

子どもの、特に3歳までの成長において非常に大切である

という根拠は、いまや崩壊しているといっても過言ではないです。

フィンランドでは、仕事を辞めずに3歳までの子育てができるそうです。

しかも同じ職種の、レベルアップしたお給料で、

元の職場に戻ることが許されています。

このようなことを、国が保証しています。

つまりは国をあげて働く母親をバックアップしてくれているのです。

ここからも、三才児神話はウソであると思いませんか？